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　　央廣網壽光11月18日消息（記者潘毅 王成林 劉會民）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，16日晚七點左右，山東壽光食品有限公司一胡蘿蔔包裝車間發生火災，截至目前，事故已致18人遇難、13人受傷。現在已是事故發生後第三天，事故原因調查仍在繼續。
　　事故中的13名傷員目前都在當地醫院接受治療。壽光中醫院醫務科主任張海濤告訴記者，危重病人已經接受手術，但尚未脫離生命危險：
　　危重的這個現在已經做氣管切開了，用呼吸機輔助呼吸，但是情況比昨天有所好轉，但是沒出72個小時具體情況還得觀察。
　　張海濤表示，事故中收治的傷員大多屬於不同程度的呼吸道灼傷：
　　呼吸道傷，就是聲音嘶啞，咳嗽這些情況，一般是有灼傷、燒傷這些損傷了呼吸道了，就屬於有煙霧或者高溫氣體這些，
　　記者：有沒有中毒的癥狀？
　　張海濤：現在這些都沒看出來有什麼中毒癥狀。
　　事故原因調查仍在繼續。回憶事故發生時的情況，一名工人告訴記者，火苗從八號冷庫中高高竄出之後，引燃了房頂上的泡沫，當時廠房裡除了胡蘿蔔，最多的就是包裝胡蘿蔔的紙箱和塑料袋，火勢蔓延得很快：
　　工人：火大了就點著了上面那個頂上的泡沫
　　記者：就是把上面的頂給引著了？
　　工人：嗯，引著了。
　　其實早在今年6月，壽光市就曾啟動“火災隱患排查整治百日集中行動”，其中提到消防工作關鍵正是“隱患排查和整改，防患於未然”，並開設了火災隱患舉報電話。
　　但是在這次事故中，依然暴露出巨大問題。壽光市消防大隊副大隊長李宗金介紹，冷庫的保溫材料應用多，搭建廠房的彩鋼板中間也有泡沫保溫材料，大量易燃材料造成火勢迅速蔓延，一位參與事故調查的專家表示，2003年當地部分廠房進行建設的時候並沒有經過審批，也沒有進行消防驗收申報，因此消防部門很難監管，而在當地此類情況並不止龍源公司一家。
　　目前官方並未給出事故最終的調查結果。但記者調查發現，涉事企業存在的嚴重用工問題，也為事故埋下隱患——而這一現象在當地並不罕見。
　　龍源是當地最大的胡蘿蔔加工廠，廠里多數工人都來自河南甘肅雲南等地，包裝車間基本都是女工，多名工人都告訴記者，在這裡幹活的工人最短才來幾個月，最長都已經幹了五六年——但都沒有和廠方簽訂任何合同：
　　記者：你們也從來沒跟廠子這邊簽訂過什麼合同之類的？在這兒（都）幹了好幾年了。
　　女工：沒有，沒有簽合同。
　　記者：廠子里也沒跟你們說，如果發生這種意外的話，怎麼樣怎麼樣的？
　　女工：沒有。
　　雖然沒有簽合同，但是由於這裡是計件給報酬，掙得不少，而且工資從來不拖欠，所以他們也願意在這乾：
　　記者：跟廠里簽合同了嘛？
　　女工：什麼合同都沒的，這都是私人的。就是打工的，乾多少箱給多少錢。一箱多少錢的，一箱一塊啊，五毛啊。
　　正是因為這種所謂“打零工”性質的“多勞多得”，使得這裡自願加班成為常態。本該六點半就下班的廠房，沒能逃過七點鐘的火災：
　　記者：這個加班，他們是什麼時候通知你們去加班的？
　　女工：不是，我們這裡是計件的嘛！
　　女工：誰想進去加（誰就去），多裝一箱不是（多一些錢）
　　記者：反正流水線不關，你們誰想進去加班誰就去乾？
　　女工：是啊！
　　壽光市人社局局長汪秀麗承認，類似現象在當地並非個案：
　　像這種情況是面上存在的一個問題。可能像這種小企業，特別他是季節性的，像胡蘿蔔，他一年就收那麼兩次或者三次，他是季節性的工人。平時這些工人在這邊也沒什麼事兒。可能忙得時候吧，（工人）可能上千人。不忙的時候，可能幾十個人就可以。這種情況你就很難規範他。
　　汪秀麗表示，壽光市人社局已經在此前進行的執法檢查中對相關企業下達了整改通知書，責令限期改正，但表示“執法檢查難度太大”：
　　平時我們勞動監察大隊，總共就六七個人，壽光有上萬家企業，我們有時候也是手大蓋不過天來。
　　汪秀麗承諾，事故前未發的工資將會及時發放。事故造成的傷亡，將按工傷進行認定：
　　像這些傷亡啊，都是按照正常的工傷認定程序，讓他們上報材料。我們也給企業提出來了。該（工傷保險）基金賠償的基金賠償。還有就是安全生產這一塊兒，該哪個部門的職責，就哪個部門來認定就行了。　　（原標題：調查山東壽光火災隱患：無合同無培訓 工人隨進隨出_tech）